数字人才

随着我国数字经济的蓬勃发展，互联网信息技术与传统产业的融合已成为推动我国经济增长的重要新动力，数字人才成为影响我国经济数字化转型进程的重要因素。

概念

数字人才是指具备ICT（信息通信技术）专业技能和补充技能的人才，是大数据、“互联网+”、人工智能、智能制造等多个领域发展的推动力量。

数字人才并非单指IT人才或码农，而是指那些既拥有ICT专业技能，又能与其他技能互补协调的跨界人才。在数字化转型的过程中，数字人才扮演着至关重要的角色，他们分布在数字经济的各个阶段，包括数字经济的战略管理者、深度分析专家、数字产品研发人员、先进制造人才、数字化运营人才和数字营销人才等六大类。

此外，从广义上讲，数字经济人才还包括具备数字化思维及数字化的基本知识、业务能力和发展潜能的各类人才，他们能够满足数字经济发展的需要。

发展历程

2024年4月17日，人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。